11月11日，在公司第八會(huì)議室，煉鐵廠后備人才培養(yǎng)專(zhuān)班開(kāi)班。公司副總工程師楊建鵬，行政管理部、煉鐵廠相關(guān)負(fù)責(zé)同志，以及高爐、燒結(jié)、綜合專(zhuān)班百余名學(xué)員參加儀式。

        儀式上，宣讀了《煉鐵廠后備人才培養(yǎng)專(zhuān)班實(shí)施方案》，學(xué)習(xí)了視頻《梯隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行》，專(zhuān)班班主任、學(xué)員代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。同時(shí)為三名專(zhuān)班班主任頒發(fā)了聘書(shū)。

        楊建鵬宣布煉鐵廠后備人才培養(yǎng)專(zhuān)班正式開(kāi)班。并對(duì)青年人才提出三點(diǎn)希望，一是利用好人才培養(yǎng)平臺(tái)，不忘初心，鍛煉成長(zhǎng);二是千里之行，始于足下，要堅(jiān)定理想，執(zhí)著追求，踏踏實(shí)實(shí)干出一番成績(jī);三是面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的鋼鐵行業(yè)形勢(shì)，要把握時(shí)機(jī)，勤學(xué)苦練，勇于實(shí)踐，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極為企業(yè)降本增效獻(xiàn)言獻(xiàn)策，早日成為勇于擔(dān)當(dāng)、追求卓越的煉鐵人。同時(shí)他要求，煉鐵廠要通過(guò)人才培養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)化、素質(zhì)過(guò)硬的人才隊(duì)伍，為鐵前系統(tǒng)注入新活力，并做好監(jiān)督運(yùn)行，營(yíng)造風(fēng)清氣正、向上向善的良好氛圍。

        人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。煉鐵廠將以“四個(gè)一”(即一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)要求、一個(gè)落實(shí)、一個(gè)祝愿)做好人才培養(yǎng)工作，堅(jiān)持落實(shí)好“127”培訓(xùn)工作原則，從課程體系管理、考核激勵(lì)、晉升通道、退出機(jī)制等方面，全鏈條做好人才培養(yǎng)工程，為煉鐵工作提升培養(yǎng)后備力量。