近期，煉鐵廠黨委堅持以厘清責任、轉(zhuǎn)變方式、改進作風(fēng)為抓手，扎實落實中省紀委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)“三轉(zhuǎn)”工作意見，持續(xù)在自覺轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)到位、有效轉(zhuǎn)上下功夫，不斷提高黨員干部履職能力，深入踐行職責使命，促進工作效益和監(jiān)督效果實現(xiàn)雙提升。

著力厘清職責抓認識，在自覺轉(zhuǎn)上下功夫

       以轉(zhuǎn)職能為核心，準確定位主責主業(yè)。該單位以落實“兩個責任”為切入點，細化厘清黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，壓實各級責任，并主動轉(zhuǎn)變事前、事中、事后監(jiān)督方式，減少參與事前、事中的監(jiān)督檢查，突出對事后結(jié)果的監(jiān)督檢查，把是否依照權(quán)限和程序履行管理責任、是否有失職瀆職行為、是否存在違規(guī)違紀行為等作為監(jiān)督重點，突出運用述廉、明察暗訪、隨機抽查、信訪舉報、經(jīng)營復(fù)核等措施，持續(xù)提高紀檢監(jiān)督工作的針對性和實效性，進一步促進紀檢監(jiān)察人員從繁雜的事務(wù)中脫身，專心把力量轉(zhuǎn)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭上。

著力轉(zhuǎn)變方式抓協(xié)調(diào)，在轉(zhuǎn)到位上下功夫

       以轉(zhuǎn)方式為根本，科學(xué)創(chuàng)新高效履職。該單位堅持用好組織化、扁平化等工作措施，不斷創(chuàng)新工作方式，通過每個支部設(shè)置一名紀檢委員、每班組設(shè)置一名民主監(jiān)督員，充分發(fā)揮監(jiān)督工作縱向到底、橫向到邊的組織優(yōu)勢;定期深入班組參加班前會，征集職工意見，分類匯總意見形成問題清單，明確責任單位及責任人，簽發(fā)整改單，督促按期整改反饋，形成PDCA檢查工作機制，擴大工作覆蓋面，提高信訪工作的辦結(jié)率。同時，進一步抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話工作，預(yù)防小問題演變成大問題。

著力改進作風(fēng)抓推動，在有效轉(zhuǎn)上下功夫

       以轉(zhuǎn)作風(fēng)為保障，嚴以律己鍛造鐵軍。該單位堅持“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，不斷發(fā)揮紀檢干部的榜樣引領(lǐng)作用，紀委書記帶頭開展明察暗訪、勞動紀律、作風(fēng)建設(shè)等工作，并以每月“經(jīng)營復(fù)核”為抓手，帶領(lǐng)基層紀檢工作人員對備品備件、勞務(wù)合同、工程項目建設(shè)進行全過程復(fù)核，從如何發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、防范問題等全面指導(dǎo)基層人員業(yè)務(wù)能力和水平提升，以“傳、幫、帶”推動專業(yè)人才孵化。同時，組織紀檢工作人員常態(tài)化學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨紀法規(guī)，定期摸底考試，最大限度激發(fā)職工工作熱情，全力打造一支素質(zhì)過硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的執(zhí)紀監(jiān)督“鐵軍”。