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科技創(chuàng)新 為企業(yè)跨越式發(fā)展賦能

2022-11-24 11:55    來源:煉鐵廠    作者:賈柯亮

       2022年以來,龍鋼公司煉鐵廠深入推進(jìn)科技管理工作,持續(xù)深化科技創(chuàng)新思路,堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為核心,大力培養(yǎng)科技人才,不斷完善科技制度,快速推動(dòng)科技成果孵化,確保為企業(yè)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐。

選人才、激活力,聚高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

       科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。該單位堅(jiān)持緊抓人才驅(qū)動(dòng)關(guān)鍵點(diǎn),持續(xù)加強(qiáng)科技創(chuàng)新工作優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)權(quán),對(duì)內(nèi)突出評(píng)價(jià)創(chuàng)新,從單位內(nèi)部各層級(jí)、各崗位精心選拔30余名技術(shù)骨干,凝聚起一支上至黨政一把手、下至一線技術(shù)能手的內(nèi)部科研創(chuàng)新力量。同時(shí)選拔專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷學(xué)位基礎(chǔ)條件較好的新入職大學(xué)生進(jìn)入科技創(chuàng)新后備人才梯隊(duì),以專業(yè)學(xué)習(xí)培養(yǎng)、項(xiàng)目一線歷練等培養(yǎng)方式,抓住技術(shù)人才關(guān)鍵成長期,定期開展理論與實(shí)踐能力測評(píng),并輔助運(yùn)用關(guān)鍵崗位指標(biāo)賽馬、管理人員年度考評(píng)、科級(jí)干部契約化管理機(jī)制,優(yōu)勝劣汰,確?萍既瞬抨(duì)伍實(shí)現(xiàn)良性循環(huán),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才及技術(shù)支撐。

抓制度、重引導(dǎo),建高效率創(chuàng)新機(jī)制

       圍繞鐵前系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營,該單位持續(xù)深化科技創(chuàng)新工作思路,堅(jiān)持“面向系統(tǒng),服務(wù)生產(chǎn);創(chuàng)新創(chuàng)造,提質(zhì)增效;項(xiàng)目追責(zé),問題解決;尊重科學(xué),成果孵化”的工作原則,通過不斷完善現(xiàn)有系統(tǒng)自動(dòng)化和智能化控制技術(shù),加大生產(chǎn)工藝、智能制造等方面的革新和改進(jìn),力促生產(chǎn)成本持續(xù)降低、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)優(yōu)化提升。先后制定和完善《龍鋼公司煉鐵廠科技工作管理辦法》《龍鋼公司煉鐵廠創(chuàng)新引領(lǐng)獎(jiǎng)管理辦法》等制度,充分激發(fā)一線職工創(chuàng)新熱情,鼓勵(lì)職工主動(dòng)參與的積極性和主動(dòng)性。結(jié)合工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題開展頭腦風(fēng)暴,大力開展技術(shù)攻關(guān)和管理創(chuàng)新,積極營造“人人成為創(chuàng)新主體,崗崗都是創(chuàng)新平臺(tái)”的鐵前科技創(chuàng)新工作氛圍。

強(qiáng)組織、重實(shí)踐,推高質(zhì)量創(chuàng)新成果

       該單位聚焦鐵前系統(tǒng)關(guān)鍵核心技術(shù),對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)鋼企,瞄準(zhǔn)短板不足,充分利用科技例會(huì),廣泛征集項(xiàng)目推進(jìn)中存在的“卡脖子”問題,并積極開展“一月一主題”和“一季度一研討”活動(dòng),鼓勵(lì)關(guān)鍵崗位技術(shù)人員揭榜掛帥,快速推動(dòng)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地。嚴(yán)格按照陜鋼集團(tuán)和龍鋼公司科技項(xiàng)目工作要求,制定調(diào)研論證、項(xiàng)目審批、技術(shù)交流、方案制定、招標(biāo)采購、設(shè)備安裝、調(diào)試運(yùn)行、驗(yàn)收評(píng)價(jià)等關(guān)鍵進(jìn)度節(jié)點(diǎn),定期跟蹤評(píng)價(jià)、考核驗(yàn)證項(xiàng)目開展過程和實(shí)施效果,確保項(xiàng)目行得通、真管用、達(dá)預(yù)期、利長遠(yuǎn)。據(jù)悉,在2022年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽中,該單位《燒結(jié)礦還原性影響因素研究與應(yīng)用》《燒結(jié)礦生產(chǎn)優(yōu)化控制技術(shù)》創(chuàng)新成果分別榮獲二等獎(jiǎng),《鐵礦石親水性研究與應(yīng)用》創(chuàng)新成果榮獲三等獎(jiǎng)。

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