近年來，龍鋼公司緊跟國家戰(zhàn)略方向，立足新發(fā)展階段，多點發(fā)力，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動公司綠色、節(jié)能、低碳高質(zhì)量發(fā)展，共筑綠色節(jié)能鋼城。

        加強意識培養(yǎng)，營造全員健康節(jié)能氛圍

        資源是有限的，意識是無限的，節(jié)能工作的有效開展必須加強各類意識的培養(yǎng)。針對全國節(jié)能宣傳周活動，龍鋼公司提前籌劃，積極制定方案，以樹立標桿引領(lǐng)為手段，利用各種方式進行節(jié)能宣傳，從每滴水、每度電做起，注重守規(guī)守法意識培養(yǎng)，提高全員履職責任，降低各項違規(guī)風險，在合規(guī)合理的基礎(chǔ)上扎實開展節(jié)能工作，帶動全員形成以“節(jié)約能源為榮，浪費能源為恥”的節(jié)能氛圍。

        重視體系建設(shè)，筑牢能源精細化管理根基

        能源體系是能源精細化管理的根基，《現(xiàn)代能源體系指數(shù)藍皮書2022》對于指導全國“低碳、清潔、安全、高效”的現(xiàn)代能源體系建設(shè)有重要的參考價值，同樣對于重點用能行業(yè)也有著重要的指導作用。為進一步貫徹落實草皮書指導意見，龍鋼公司提高政治站位，加強相關(guān)文件學習，促進能源體系建設(shè)，以能源體系內(nèi)審過程中出現(xiàn)的問題為抓手，積極進行整改落實，筑牢體系建設(shè)根基，為實現(xiàn)公司能源精細化管理奠定基礎(chǔ)。

        做好項目支撐，助推公司極致能效工程建設(shè)

        能源指標的提升很大程度上必須以項目作為支撐。龍鋼公司以“強激勵 硬約束”為要領(lǐng)，層層分解任務、夯實責任，加快項目建設(shè)，在做好技術(shù)引領(lǐng)工作的同時，發(fā)揮好正向激勵作用，鼓勵全員參與節(jié)能項目建設(shè)及申報，在管理節(jié)能有限的情況下，采用顛覆性思維大膽進行創(chuàng)新，加大技術(shù)的更新迭代和成熟技術(shù)應用的推廣，全盤進行節(jié)能挖潛，確保項目落地見效，為公司能效提升任務目標實現(xiàn)積極貢獻力量。