他們沒有驚天動地的事跡，有的只是埋頭苦干、執(zhí)著奉獻的身影，他們常常被稱為號脈問診的“電網(wǎng)醫(yī)生”，默默承擔著公司電力設備試驗工作，長年累月奮戰(zhàn)在電力試驗現(xiàn)場，練就了一身卓絕的技能。這個奮斗實干的團隊就是龍鋼公司電氣試驗班。

強基固本 打造“硬核”試驗隊伍

        該班組強基固本，銳意攀升，聚焦安全風險辨識、業(yè)務能力、作業(yè)標準化等維度，全面建設學習型團隊，打造“善學習、重執(zhí)行、有活力”的全業(yè)務核心班組。

        定期開展班組培訓，邀請勞模工匠等先進典型授課，切實做到“學有榜樣、趕有目標”。同時，科學編制設備周期性試驗、事故診斷、預防性試驗三大學習模塊，按照“結(jié)合實際、立足實用、追求實效”“干什么練什么、缺什么補什么”的要求，通過事故演練、崗位大練兵、多媒體教學等方式進行落實，夯實班組成員基本功。如今，班組員工學技術的積極性和主動性普遍提升，鉆研專業(yè)技術、謹記安全紅線、熟悉操作規(guī)程、牢記行為規(guī)范的學習氛圍蔚然成風。

攻堅克難 交出“硬核”技術答卷

        “要干，就干好、干精。”班長金銳強是這樣說的，也是這樣做的。

        在一次電纜耐壓試驗中，他通過絕緣遙測發(fā)現(xiàn)電纜絕緣電阻值偏低，立即組織班組成員現(xiàn)場討論研究，決定增加信號發(fā)射器，配合故障探測儀，查找脈沖信號的具體位置，縮小故障點范圍。通過多次測試、細致分析，準確發(fā)現(xiàn)了故障具體位置，節(jié)省了電纜維修時間，提高了工作效率。

        同時，該班組積極響應公司節(jié)能降耗要求，自主完成除塵風機變頻器升級改造3臺，新增變頻器9臺，改造后，減少了電動機故障率，降低了無功損耗，效果顯著。將130多個熱縮電纜頭改為冷縮電纜頭，避免了熱縮電纜頭工藝復雜、絕緣強度低等缺陷，保證了供電穩(wěn)定性。對退出運行的廢舊電纜進行檢測試驗后，用于新實施的技術改造項目，累計節(jié)約費用36萬元。

勇于創(chuàng)新 提供“硬核”安全保障

        群策群力才能迸發(fā)活力。該班組集中群體智慧，注重技術創(chuàng)新，積極開展頭腦風暴等群體活動，收集解決關鍵問題的創(chuàng)意想法，不斷激發(fā)班組創(chuàng)新活力。秉承理論與實踐相結(jié)合的理念，針對大修項目中遇到的試驗數(shù)據(jù)采樣異常、電纜故障查找等問題，自主探索改進方法，通過制作核相小車，解決了試驗期間帶電距離不足的隱患，效果顯著。同時，堅持問題導向，科學分析、精準施策，聚焦“金點子”“小神器”創(chuàng)造改造，針對半絕緣電壓互感器擊穿的故障問題，探討技術改造方案并積極實施，用新配件代替半絕緣電壓互感器，使用后效果良好，為穩(wěn)定供電提供了“硬核”安全保障。