9月份，煉鋼廠全面安排、扎實部署，組織全員學習新《安全生產法》，靈活開展多種形式的安全活動，教育引導廣大干部職工學法、知法、用法、守法，全面掀起新《安全生產法》學習宣貫熱潮。

以宣講學。

      “新《安全生產法》修改進一步強調了以人為本，堅持人民至上、生命至上……”在1#轉爐班前會上，安全員薛周毅解讀道。為提升全員安全素質，進一步強化安全法制意識，教育引導廣大干部職工學法、知法、用法、守法，切實了解安全生產的重大意義。該單位利用月末大會，每日碰頭會、班前班后會，建立了從作業(yè)長到一線職工的全覆蓋、多層次的立體學習機制，圍繞“以人為本、生命至上”理念，堅持底線思維，增強紅線意識，多舉措、全方位積極開展新《安全生產法》宣貫活動，確保新《安全生產法》學習走“新”更走“心 ”。

以練促學。

        為更好地掌握安全生產知識和安全操作技能，進一步增強應急處置能力，該單位結合轉爐實際情況，提前編制新《安全生產法》題庫。自八月中旬開始，堅持每天在轉爐微信工作群里推出每日一練(含5道題)，使職工更好地掌握新《安全生產法》知識要點。在每日一練學習中，職工們踴躍答題，并表示，要扎實學習新《安全生產法》，深入研究新要求、新舉措、新方法，結合各自工作實際，在學懂弄通做實上下功夫，真正將理論學習收獲轉化為推動公司高質量發(fā)展的新舉措。

以查驗效。

       為更好地激發(fā)職工學習熱情，該單位制定新《安全生產法》活動方案，通過逢查必考、逢查必問等形式，強化學習宣貫督導，開展新《安全生產法》知識擂臺賽，激發(fā)全員學習新熱潮。全面開展對照排查，規(guī)范隱患排查治理臺賬，落實危險作業(yè)管控措施要求，補充完善三、四級職工教育記錄，強化區(qū)域內外協(xié)監(jiān)管責任，逐條逐項梳理排查安全管理中存在的不符合項，修訂完善各項規(guī)章制度，突出解決違規(guī)問題，并對現有安全生產責任制進行再梳理再修訂，健全完善安全生產責任制，做到人人知其責、履其責。