7月份，針對高溫天氣，能源管控中心精心組織、強化落實，通過“細化機制、精心點檢、超前預防”等措施，找準設(shè)備和人員管理的切入點，全力打好電網(wǎng)迎峰度夏攻堅戰(zhàn)。

細化機制，把好人員防暑“思想關(guān)”

        為確保迎峰度夏工作順利開展，該單位根據(jù)《2023年迎峰度夏保供電方案》，做好防暑風險預案的執(zhí)行落實。各崗位結(jié)合區(qū)域特點，重新修訂人員、設(shè)備防暑應急預案、事故搶修應急預案等，分別從本崗位人員及設(shè)備防暑、設(shè)備消缺、維護保養(yǎng)等方面制定安全履職清單，細化人員分工、夯實責任。各包聯(lián)處級干部充分利用班組安全活動、學習大講堂等集中學習時段，到基層班組解讀近期工作重點、人員及設(shè)備防暑小知識、中暑急救措施等內(nèi)容，與員工面對面交流，及時解答關(guān)于作業(yè)安全、健康防護等方面的問題，提升員工消除安全隱患和應對突發(fā)事件的能力，確保人員設(shè)備安全“度夏”。

精心點檢，摸準隱患排查“主動脈”

        “暑期的氣溫不斷攀升，要對配電室、電纜夾層、電纜隧道等重點區(qū)域設(shè)備認真進行巡視點檢……”龍鋼變電站班長劉格盈在班前會上強調(diào)。

        隨著氣溫升高，用電負荷不斷增長，該單位多措并舉防止設(shè)備“中暑”，及時消除“隱疾”。一方面，電力調(diào)度根據(jù)負荷情況，適時調(diào)整系統(tǒng)運行方式，不斷提高設(shè)備經(jīng)濟運行率。另一方面，在點檢質(zhì)量上下功夫，在“迎峰度夏”期間，大力開展設(shè)備點檢競賽活動，通過完善設(shè)備點檢競賽方案，明確責任人及點檢周期，加大獎勵力度，充分調(diào)動各級人員參與設(shè)備點檢的主動性。

        此外，該單位高度重視隱患排查治理工作，各崗位對照《設(shè)備運行自檢表》《通風設(shè)備設(shè)施檢查表》，扎實開展設(shè)備設(shè)施隱患排查治理，由科級干部、專業(yè)點檢員、崗位巡檢工組成點檢小組，分片開展全覆蓋式排查，實行三級點檢、標準化操作、維護保養(yǎng)相結(jié)合的“三位一體”管理模式，對溫度偏高、參數(shù)異常的設(shè)備，及時制定措施并進行整改，為生產(chǎn)保供提供強有力保障。

超前預防，構(gòu)筑應急管理“硬屏障”

        有效預防是保障系統(tǒng)安全順行的基礎(chǔ)。該單位建立健全信息預報預警機制，由調(diào)度統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，統(tǒng)一發(fā)令指揮，形成有機制、有措施、有執(zhí)行、有落實的閉環(huán)管理模式。

        密切關(guān)注天氣異常變化，針對高溫、雷電、大雨天氣，提前梳理區(qū)域內(nèi)戶外設(shè)備、架空線路、電纜隧道、高處物體等可能存在的危險因素，制定可行性應急防范措施并做好檢查整改。按照應急管理要求，各崗位按照規(guī)定數(shù)量及標準補充應急物資，嚴格落實應急隊員值班制度，確保應急時段人員及物資快速到位。常態(tài)化開展全員應急知識培訓，重點圍繞防汛、防觸電、防中暑等內(nèi)容開展實戰(zhàn)演練，將“觀摩學習、實操演練、考核評比”一體化推進，以練促學，進一步提升人員應急處置實戰(zhàn)能力。