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黨的建設(shè) 審計(jì)監(jiān)察

最是清風(fēng)拂人心 “把脈開方”促廉潔

2022-10-25 00:00    來源:能源管控中心    作者:梁小梅

        今年以來,能源管控中心以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手,通過細(xì)化警示教育、深化以案促改、強(qiáng)化日常監(jiān)督等措施,及時(shí)為作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動把脈開方,讓黨員干部常吹清廉之風(fēng),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),自覺筑牢拒腐防變思想防線,營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

教育引導(dǎo)“聚力”擰緊思想總開關(guān)

        注重廉潔教育,通過開展日常廉潔警示教育、以學(xué)促廉,營造風(fēng)清氣正的輿論氛圍,引導(dǎo)廣大黨員干部常懷敬畏之心,守好廉潔底線。

        每月定期通過黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨史學(xué)習(xí)教育等,組織黨員干部觀看廉政警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例,要求各級人員及時(shí)關(guān)注陜西國企清風(fēng)、清廉陜鋼微信公眾號進(jìn)行學(xué)習(xí),包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)利用班組活動日、班后會下基層開展黨風(fēng)廉政宣講,同時(shí)通過抖音、微信、QQ等平臺,推送各類廉潔小故事,營造出濃厚的廉潔教育氛圍。今年以來,該單位共學(xué)習(xí)典型違紀(jì)案例22起,觀看廉政專題教育片40余次,開展專題研討4次。

以案促改“發(fā)力”搭建載體練內(nèi)功

        按照作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動要求,該單位健全以黨委主體責(zé)任為根本、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任為保障、班子成員“一崗雙責(zé)”為支撐的“三責(zé)聯(lián)動”機(jī)制,圍繞典型違紀(jì)違規(guī)案件和內(nèi)部警示教育資料,制定以案促改工作清單并專人負(fù)責(zé)落實(shí),多措施推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動走深走實(shí)。

        先后組織黨員及班組長以上管理人員召開黨風(fēng)廉政警示教育大會、以案促改專題會,每周對照清單通報(bào)各單位活動開展情況,分析不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、及時(shí)改進(jìn)。對照違紀(jì)違規(guī)案件進(jìn)行查擺剖析,開展自我批評與自我批評,查找問題,嚴(yán)防庸、懶、散。組織黨員、管理人員、聘任人員231人開展“守紀(jì)律 講規(guī)矩”知識答題,并填寫個(gè)人自查承諾報(bào)告,增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識。此外,積極開展家風(fēng)經(jīng)典誦讀、廉潔家訪、廉潔主題座談會、拍攝以案促改廉潔教育微視頻等活動,多形式深化、鞏固以案促改成果。

日常監(jiān)管“用力”織密廉潔防控網(wǎng)

        “打鐵還需自身硬。黨員干部要主動接受監(jiān)督,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,扣好從業(yè)‘第一??圩?rsquo;……”該單位紀(jì)委書記在與干部談心談話時(shí)強(qiáng)調(diào)道。

        結(jié)合巡察整改清單,該單位以“關(guān)鍵少數(shù)”為支點(diǎn),撬動“絕大多數(shù)”看齊,把廉潔從業(yè)要求層層傳導(dǎo)到基層“神經(jīng)末梢”,組織各廉政監(jiān)督員不定期開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查,對照關(guān)鍵崗位及工序監(jiān)督檢查表,對重要物資、重要工序產(chǎn)品質(zhì)量、外委外協(xié)結(jié)算、安全環(huán)保、項(xiàng)目建設(shè)材料質(zhì)量等開展檢查,做好黨員干部監(jiān)督管理并及時(shí)糾偏。

        對“三重一大”事項(xiàng)重點(diǎn)監(jiān)督,堅(jiān)持每月對成本費(fèi)用、任務(wù)指標(biāo)、降本增效工作等實(shí)施情況跟蹤監(jiān)督。一方面,通過專題調(diào)研、提醒談話、專項(xiàng)檢查等方式,將《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》落實(shí)落地,監(jiān)督“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)工作落實(shí)、履職用權(quán)、“三重一大”執(zhí)行等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。另一方面,通過摸底、走訪談心的形式收集職工輿情信息,排查領(lǐng)導(dǎo)干部工作不力、作風(fēng)不實(shí)等情況,并對照干部履職清單進(jìn)行月度黨風(fēng)廉政考評,對后三名干部進(jìn)行約談。此外,堅(jiān)持開展節(jié)日督查,做到節(jié)前教育,節(jié)中監(jiān)督,節(jié)后檢查,常態(tài)化對關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行提醒談話。

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