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鋼城之家 工會動態(tài)

“十件實事”助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2021-02-04 14:25    來源:工會辦公室    作者:孫超超

        2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年,面對突如其來的疫情,龍鋼公司秉承“一切為了陜鋼發(fā)展,一切為了員工幸福”的企業(yè)價值觀,始終堅持以職工需求為導向,全體干部職工創(chuàng)新思維,共克時艱,圓滿完成了年初職代會提出的“十件實事”。

        讓員工滿意是企業(yè)發(fā)展的源動力。龍鋼公司堅持每年職代會向職工承諾辦“十件實事”,著力提升廣大職工的工作生活質(zhì)量。圍繞衣食住行,為職工重新設計裝修了生活區(qū)憩園餐廳、職工浴室智能淋雨、洗衣房,開啟了禹錦園1、3#住宅樓項目工程并按時完成年度計劃任務,并在開通市區(qū)和廠區(qū)新能源通勤車的基礎上引進了智能公交系統(tǒng)項目,節(jié)日期間在各個食堂免費為職工提供節(jié)日羊肉餐,發(fā)放消費扶貧產(chǎn)品、生日卡;依據(jù)《2020年薪酬體系改革方案》,切實提高職工收入;推行員工大病醫(yī)療幫扶,職工參與率達100%,使幫扶工作常態(tài)化;并結合疫情防控需要,通過舉辦線上“健康達人”秀,職工網(wǎng)上練兵及第九套廣播體操工間操推廣,職工準軍事化隊列會操表演暨新進大學生軍訓成果匯演,健步越野賽等活動,建立“一季一賽”品牌;不僅豐富了職工文化生活,還圍繞健康陜鋼、健康體檢、全民健身、陽光廠務和工會服務水平提升,智能化推進等方面做足了工作。特別是針對困難職工,形成了“春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的幫扶機制,并對智慧工會系統(tǒng)進行升級,增加了“互動交流”等平臺,真正正正將實事辦好,實事辦實,增強了廣大干部職工的主人翁意識,職工的歸屬感、獲得感、幸福感不斷提升。

        奮斗成就夢想,實干贏得幸福。2021年,龍鋼公司將以年度“十件實事”為抓手,進一步深化民生保障工程,凝聚全員追趕超越的磅礴力量,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展!

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