8月26日，公司在第八會議室召開2022年第四次職工民主監(jiān)督評價會。公司黨委委員、紀(jì)委書記黃素華，黨委委員、工會主席薛社康，各單位一把手，公司相關(guān)項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)人員、評價團成員、項目單位陳述人參加。

        會上，對固廢綜合利用項目、綜合服務(wù)公司績效運行及契約化管理項目進行了現(xiàn)場評價。經(jīng)過25名評價團職工評委的質(zhì)詢，最終固廢綜合利用項目未通過評價。

        在評價會上，黃素華對職工民主評價工作提出具體要求，一是提高政治站位。相關(guān)陳述單位要正視項目存在的問題，做到誰負責(zé)誰陳述，以“學(xué)習(xí)者”的姿態(tài)，認真聽取職工評委的質(zhì)詢，查漏補缺，完善整改，進一步提升業(yè)務(wù)管理水平;二是完善調(diào)研報告。民主評價辦公室要進一步完善項目評價調(diào)研報告，項目介紹要通俗易懂，思路清晰、言簡意賅;三是把控提問質(zhì)量。職工民主監(jiān)督評價推進辦公室要建立完善職工評委管理長效機制，落實好評價團組長負責(zé)制，發(fā)揮帶頭作用，把控評委提問質(zhì)量，切中要害，一追到底，確保職工民主監(jiān)督評價工作取得實效。

        針對契約化管理項目，薛社康要求，民主評價辦公室在調(diào)研各單位績效信息化運行過程中，要加強與管理部門的業(yè)務(wù)溝通，提高評價業(yè)務(wù)水平，進一步提高契約化管理水平。各單位要以此次評價會為契機，認真解讀公司2022年績效管理辦法，自查各單位在績效管理中存在的同類型問題，舉一反三，完善不足，做到公平公正公開，切實維護職工權(quán)益。

        會議還對2022年第三次職工民主監(jiān)督評價會未通過項目整改落實情況進行了復(fù)議。