本網(wǎng)訊（通訊員 王娟）四月份，龍鋼公司工會(huì)在全公司范圍內(nèi)開展“崗位創(chuàng)新、降本增效”活動(dòng)�；顒�(dòng)采用自主崗位創(chuàng)新、掛牌懸賞、“金點(diǎn)子”的形式，年創(chuàng)效總額在1萬元以上的項(xiàng)目均可申報(bào)，職工可以個(gè)人或5人以下興趣小組的形式參與。單位內(nèi)部驗(yàn)收合格項(xiàng)目，工會(huì)辦將協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目組成員進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收綜合評(píng)分，根據(jù)得分將項(xiàng)目分為A、B、C三類，并對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行公示、建立崗位創(chuàng)新檔案，記入一定的分值、實(shí)行現(xiàn)場獎(jiǎng)勵(lì)。年底將根據(jù)積分情況評(píng)選“創(chuàng)新明星”，并設(shè)立崗位創(chuàng)新金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)，按照1000元/分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)對(duì)每個(gè)單位的崗位創(chuàng)新成果以及創(chuàng)新工作組織情況進(jìn)行綜評(píng)，對(duì)第一名將授予“崗位創(chuàng)新優(yōu)勝杯”先進(jìn)集體稱號(hào)。
　　為進(jìn)一步提高工作效率，近期，工會(huì)辦從基層單位、公司兩個(gè)層面制定“崗位創(chuàng)新”工作流程圖，以更加直觀的形式規(guī)范和優(yōu)化工作程序。截至目前，煉鐵廠、軋鋼廠等單位共10多個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目已進(jìn)行了內(nèi)部驗(yàn)收，公司工會(huì)將組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行現(xiàn)場審核評(píng)分。