“在奮斗中釋放青春激情，在成長中助力企業(yè)發(fā)展”，在這樣充滿活力的培養(yǎng)理念指引下，能源檢計量中心新入職的大學生們在各個專業(yè)領域發(fā)揮專長、激發(fā)潛力，不僅完成了導師安排的生產任務，而且在技術攻關、文體活動等方面主動出擊，在企業(yè)高質量發(fā)展進程中追逐夢想、放飛青春。

追夢計劃打開通道

        以公司“1381啟航工程計劃”為指導，該單位結合工作實際，精心編制了大學生“追夢工程培養(yǎng)計劃”，從培養(yǎng)方式、考評辦法、后期規(guī)劃等方面，為大學生成長提供機遇、打開通道。依據(jù)“雙師制”培養(yǎng)原則，按照一人一冊、一月一評的要求，量身編制了大學生成長檔案，逐月由生活導師、技術導師對大學生培養(yǎng)情況進行全面客觀評價，作為后期培養(yǎng)的重要參考意見。

七種途徑助力成長

        在充分征求導師和在職大學生意見的基礎上，結合以往人才培養(yǎng)工作經驗，該單位確定了理論授課、實踐鍛煉、文藝熏陶、項目帶動、座談交流、技術比武、經驗傳承七種培養(yǎng)方式和途徑，全方位助力人才成長。

        采用處級干部帶頭講，科級干部定期講，技術骨干隨時講等方式給大學生講授管理、技術等方面的知識和經驗;引導大學生積極參加生產檢修、設備點檢、崗位操作、應急演練等實踐鍛煉，將所學的理論知識在實踐中應用、升華;在陜煤集團最美員工頒獎晚會、公司拔河賽、知識競賽、趣味活動等文體活動中，組織大學生踴躍參與，展示個人特長，展現(xiàn)青春風采;智能加工、無人值守、遠程操作等技改項目中，大學生團隊發(fā)揮了重要作用，在攻堅克難中磨練意志、探討經驗;組織迎新會、大學生座談會、培養(yǎng)交流會、技術比武等活動多次，為大學生成長創(chuàng)造相互交流體會、切磋技藝的機會。

四大平臺展現(xiàn)才華

        為了給大學生成長提供更多的機遇，該單位精心打造了公開競聘的擂臺、展示才能的舞臺、弘揚先進的獎臺和自我剖析的曬臺，一大批德才兼?zhèn)涞拇髮W生在競聘演講、實踐鍛煉、評述表彰、座談交流中嶄露頭角、脫穎而出。

        以劉玉龍、王騰宵、閆豪為代表的經營管理團隊，分別參與中心成本、環(huán)保、能源管理工作，發(fā)揮個人所長，取得了較為突出的成績，能源噸鋼成本與2018年指標相比降低11.63元/噸;以楊坤、張延卓、孫永等為代表的技術技能團隊，分別在機修、煤氣發(fā)電、計量維修等崗位從事技術工作，解決了加工精度、衡器校準等許多一線難題;以李晨、陳賡等為代表的政工文藝團隊，先后參加了公司、陜鋼、陜煤集團等多次大型活動，在舞蹈、朗誦等方面充分展示了個人才能和青春風采。

        大學生培養(yǎng)任重道遠，今后該單位將不斷總結經驗、及時調整方法，按照分類施策、注重實踐、多方關懷、打破常規(guī)的培養(yǎng)思路，使大學生培養(yǎng)工作成為五支人才隊伍建設的先手棋、重頭戲。