2022年，陜鋼集團龍鋼公司各基層黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作“雙融合”中，盯落實、抓細節(jié)，推動“兩個作用”在實踐中結(jié)出累累碩果。

        舉旗定向 壓實主體責(zé)任

        該單位堅持“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，以黨委班子成員包聯(lián)支部為載體，持續(xù)做精做實做細標準化黨支部建設(shè)工作。緊緊抓住黨支部書記第一責(zé)任人履職這個關(guān)鍵，通過月度支部書記向黨委匯報、行政向支部匯報機制，充分發(fā)揮各級黨組織“把方向、管大局、促落實”的作用，在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、疫情防控、降本增效、黨風(fēng)廉政等工作推進中始終由黨組織定盤掌舵。2022年，該單位完成公司降本增效目標1241.73萬元，鐵路運輸創(chuàng)效同比增加866.29萬元。

        爭先創(chuàng)優(yōu) 淬煉內(nèi)生動能

        該單位對照“四講四有”標準，對黨員進行黨性分析評價，結(jié)合“雙評”結(jié)果針對性調(diào)整黨員教育內(nèi)容，讓“三會一課”“主題黨日”“黨課開講啦”等組織生活開展更加貼近黨員、貼近實際、貼近工作。在強化先進典型的示范帶動上，各支部結(jié)合業(yè)務(wù)工作以“學(xué)習(xí)身邊榜樣”為載體，創(chuàng)新運用志愿者宣講、榜樣分享、黨員交流討論等形式，讓“身邊人”“身邊事”可感可觸，引導(dǎo)全員主動看齊對標追趕。在原燃料表觀質(zhì)量驗收戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出溫晶、姚成、劉勇、王革紅等一批為了企業(yè)利益敢于亮劍的先進典型，“公平公正、公道正派、向上向善、風(fēng)清氣正”的氛圍持續(xù)向好。

        晾曬對標 激勵擔(dān)當(dāng)作為

        “這個月的黨員學(xué)習(xí)筆記，你‘偷工減料’，扣1分;黨員大會提前離場，扣2分……”聽完解釋，黨員吳某不好意思地說道：“以后工作再不敢馬虎，我不能‘帶壞’新黨員。”這是該單位堅持黨務(wù)工作公開透明的一個例證。

        為端正黨員形象，鞏固黨員黨性意識，讓標桿黨員看得見、夠得著、學(xué)得來，各支部通過黨員積分定期晾曬，及時鞭策后進、表揚先進。同時將宣傳稿件、幫助職工、發(fā)現(xiàn)崗位隱患等納入貢獻獎勵分值中，促進全體黨員積極履職，齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)。并利用月度黨群工作例會，組織優(yōu)秀支部進行經(jīng)驗分享，搭建提升交流平臺，爭取共同進步、全面過硬。

        暖心幫扶 走好群眾路線

        “我們班的新工小王感覺不太適應(yīng)工作，狀態(tài)不是很好，我擅長和年輕人打交道，由我來開導(dǎo)他。”“小趙在物料表觀質(zhì)量驗收上還有欠缺，我申請下季度對他進行業(yè)務(wù)幫扶……”在黨員與職工結(jié)對幫帶上，各支部黨員紛紛主動請纓想方設(shè)法與身邊職工結(jié)成對子，傾心傾力傾智幫助他們化解思想癥結(jié)、提升業(yè)務(wù)技能，更好地生活工作。與之同步的還有支部書記進班組、意見建議征集會、“五必談六必訪”“一月一主題”活動等舉措，在一次次走訪慰問、一場場策劃組織、一聲聲溝通協(xié)調(diào)中，為職工辦實事、解難題，使得職工獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強。