一個企業(yè)的發(fā)展，一方面是創(chuàng)新思維，另一方面是人才的培養(yǎng)。一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅靠的是過硬的技術設備，最重要的是人心的聚攏。而“干事”文化正是員工從思想到能力，從態(tài)度到潛力的一種激發(fā)。在企業(yè)這個大家庭中，作為一名青年員工，應當扮演好自己的角色，爭先創(chuàng)優(yōu)，超越自我，以“革命+拼命”的強大斗爭精神，形成大干快干的務實作風，以“想干事、會干事、干成事”的“干事”文化為引領，錘煉品格、鍛造能力，為企業(yè)高質量發(fā)展作出積極貢獻。

端正態(tài)度，凝心聚力想干事

        態(tài)度決定一切，“干事”文化就是要求我們從思想認識上改變，以積極向上的態(tài)度，用進取的精神、奮斗的姿態(tài)、奔跑的速度對待每天的工作;從行為上端正姿態(tài)，認真履職，讓良好的行為習慣感染身邊的每個人。在我們工作和生活中，難免有短暫的迷茫、內心的失落，但是我們不懼怕，慢慢來，只要有一顆積極向上的心，足夠努力，幸運之門終究會打開，成功也會來臨。做一個傳遞正能量的人，讓想干事的態(tài)度時刻保持下去。

提升素質，勇于創(chuàng)新會干事

        一個人的素質素養(yǎng)，決定了人生方向。首先，要善于發(fā)揮自身優(yōu)勢，以青年人的蓬勃朝氣敢于爭先、集思廣益，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量;其次，提升專業(yè)知識儲備能力，書籍是人類進步的階梯，也是成才的必經(jīng)之路，通過學習不斷提高個人素質水平，為企業(yè)利益最大化提供“金點子”;再次就是要發(fā)揮主人翁意識，心懷感恩之情，做一名有文明、有素養(yǎng)的員工�？傊�，我們要敢于直面困難，勇于破解難題，勇于超越自我，不斷提升會干事的信心。

自我加壓，追趕超越干成事

        人常說：過程盡管是苦的，但只有自己知道，結果的好壞才是一目了然的。成功就是成功，失敗就是失敗。相對而言，每個人成功的背后都是汗水和努力的付出，結果固然重要，那也是奮斗出來的。工作中我們要懂得自我加壓，從態(tài)度、技能、素質上不斷提升自己，默默努力著，時刻前進著，以追趕超越的心態(tài)讓干成事這一目標成為現(xiàn)實，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻個人力量。

        人心齊，泰山移。一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工，這就需要我們在日常工作中，將“干事”文化滲透到點點滴滴，全面提升技能水平和綜合素質，以更高的標準規(guī)范自我、成就自我，以進取的精神、奮斗的姿態(tài)、奔跑的速度，為企業(yè)實現(xiàn)“國內一流 行業(yè)領先”總目標貢獻青春力量。