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鋼城之家 組織建設(shè)

下足繡花功夫 力促大學(xué)生成長成才

2020-08-10 12:09    來源:行政管理部    作者:楊博

        為激發(fā)人力資源活力,今年以來,龍鋼公司依托“1381”大學(xué)生起航工程,用繡花功夫?qū)Υ髮W(xué)生選、用、育、留四個環(huán)節(jié)實施全鏈條測評機制,力促大學(xué)生全面成長成才。

黨建領(lǐng)航激活力,厚植沃土育英才

        該單位將各級黨委領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評機制,活學(xué)活用到大學(xué)生人才測評機制中,合理融合民主測評得分,突出大學(xué)生人才選拔公平和公正,建立風(fēng)清氣正的人才培養(yǎng)環(huán)境。同時從系統(tǒng)思維、總結(jié)歸納、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行勝任力評價和潛力評價,促進(jìn)公司高潛力人才培養(yǎng)提檔升級。

深挖內(nèi)潛提素質(zhì),錘煉作風(fēng)強技能

        該單位在崗大學(xué)生按照政策引導(dǎo),根據(jù)崗位實際情況,緊緊圍繞“想干事、會干事、干成事”的“干事”文化,自我制訂職業(yè)生涯規(guī)劃,倒逼自身綜合素質(zhì)提升。同時通過心理素質(zhì)測評,企業(yè)文化宣傳教育等引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)一步樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、價值觀,錘煉過硬作風(fēng),形成“崗得其人”“人適其崗”“人盡其才”的良好局面。

精準(zhǔn)測評樹榜樣,績效業(yè)務(wù)同提升

        該單位以員工星級評定和大學(xué)生崗位工作績效為抓手,綜合考量評價打分,將績效管理作為在崗大學(xué)生培養(yǎng)中的重要參考指標(biāo),幫助其在實戰(zhàn)中快速成長。同時根據(jù)崗位實際,配套實施專業(yè)能力測評,開展理論實操測評,深度融合績效考評和專業(yè)能力測評,進(jìn)一步推動在崗大學(xué)生又好又快成長成才,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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