民生無小事，枝葉總關(guān)情。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，龍鋼公司煉鋼廠黨委認(rèn)真貫徹落實上級黨委部署要求，把黨史學(xué)習(xí)教育同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，深入了解職工群眾需求，集中解決突出問題，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感，“我為群眾辦實事”實踐活動取得了階段性成果。

救困幫扶暖人心。

對因生病住院、家庭意外等原因的12戶職工家庭進(jìn)行調(diào)研慰問，并對患有重大疾病的職工進(jìn)行愛心募捐10.25萬元，及時掌握職工思想動態(tài)，解決職工急難愁盼問題，增強職工歸屬感和獲得感。

工作室升級改造。

薛小永全國勞模工作室升級改造，實現(xiàn)轉(zhuǎn)爐和連鑄生產(chǎn)工藝流程仿真操作，可以在模擬仿真場景中進(jìn)行系統(tǒng)化和規(guī)范化模擬操作，為安全生產(chǎn)積累實踐經(jīng)驗。目前，已開展集中培訓(xùn)8次，累計培訓(xùn)人數(shù)60余人，為備戰(zhàn)各級競賽開展模擬訓(xùn)練20余次。

炎炎夏日送清涼。

為職工發(fā)放消暑物品，累計發(fā)放飲料25000余件，同時在保證冷飲、綠豆湯等防暑降溫物品充足的情況下，購買5萬余斤西瓜，讓職工降溫去暑、驅(qū)逐酷熱、安全上崗，用真情和行動幫助職工安全度夏、清涼度夏。

陣地建設(shè)有力度。

嚴(yán)格按照陜煤黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及支部陣地建設(shè)要求，對五個基層黨支部黨員活動室進(jìn)行墻面、地面重裝，徹底解決了現(xiàn)場黨員活動陣地環(huán)境老舊等問題，并積極協(xié)調(diào)為五個黨支部申請了五臺55寸的智能電視機，為各項工作的開展提供保障。

關(guān)愛職工在行動。

按照“六必談、六必訪”原則，了解職工思想動態(tài)，全面掌握基層職工工作、生活現(xiàn)狀;每月約談職工代表，傾聽職工心聲，切實為職工解決問題。截至10月份，累計發(fā)放婚喪嫁娶、生病住院、走訪慰問、金秋助學(xué)等慰問金69984元。

經(jīng)濟冶煉譜新篇。

截至10月份，煉鋼廠蒸汽回收進(jìn)入中鋼協(xié)排名前8位;煤氣回收較去年多回收2.7立方米/噸;黨員干部申報的龍鋼公司 “一計一策一事”優(yōu)秀項目達(dá)72項，累計創(chuàng)效3000余萬元;《基于AI視覺實現(xiàn)連鑄關(guān)鍵工序智慧測控的技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用》創(chuàng)效項目獲得全國機械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎。

凝聚人心送溫暖。

組織開展“慶全運 迎中秋 辦實事 促和諧”中秋包餃子送溫暖活動。每天組織30余名志愿者到職工食堂包餃子，陸續(xù)為1870干部職工準(zhǔn)備了新鮮美味“餃子宴”，并為每一位干部職工發(fā)放由月餅、烤饃片、香米餅等組成的中秋小禮包。

        守初心、擔(dān)使命，在持續(xù)推動解決職工身邊急難愁盼問題上下功夫;敢擔(dān)當(dāng)、勇作為，在著力破解“硬骨頭”問題上下功夫;強組織、重合力，在推動實踐活動出成果見實效上下功夫，以更加有力的舉措解決職工身邊的急難愁盼問題，充實完善重點實事項目清單，確保問題準(zhǔn)、措施實、效果好，更好地把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動力和成效。